Перейти до основного вмісту

Публікації

Показано дописи з січень, 2020

Види договорів у Польщі

У Польщі можна виконувати роботи на підставі різних договорів, але не всі вони гарантують робітничі права, закріплені в Трудовому кодексі. Єдиним видом договору, що надає працівникам захист є трудовий договір (umowa o pracę). Цивільно-правові договори -  договір доручення (umowa zlecenia) або договір підряду (umowa o dzielo) таких прав не передбачають. Переваги трудового договору над цивільно-правовими: - захист згідно з Трудовим кодексом у разі виникнення суперечок чи невиплати заробітної плати; - захист від розірвання трудового договору для певних категорій працівників (насамперед працівників, які перебувають на лікарняному, під час відпусток, вагітних працівниць, службовців у передпенсійному віці тощо); - визначення робочого часу та права на відпочинок; - оплачувана щорічна відпустка; - регулярна виплата заробітної плати; - визначення детальних умов розірвання договору; - винагорода за понаднормову роботу (за час, визначений Трудовим кодексом); - принаймні мінім

Пришвидшення видачі карти побиту: як написати “понагленє” (приклад)

Строки розгляду подання на отримання дозволу на проживання та працю в Польщі чітко окреслені в законодавстві. Проте на практиці очікування на рішення воєводи іноді триває роками. В середньому по Польщі у 2019 році іноземцям доводилося чекати від 3-4 місяців (сталий побит та побит резидента ЄС) до 1,2 року (часовий побит).    Чи є можливіть прискорити процедуру розгляду справи на карту побиту? Таке питання з’являється практично у кожного іноземця, що стикнувся з проблемами легалізації. Адже на практиці затягування розгляду справи призводить до значного ускладнення щоденного життя як то втрата легальної підстави до праці, неможливість залишати територію Польщі тощо. Тому прискорення видачі рішення виглядає об’єктивною необхідністю, продиктованою реальним положенням справ. Законодавство Польщі передбачає спеціальну форму звернення, яка називається “понагленє” (ponaglenie). Розглянемо ситуації, коли іноземцю доцільно скористатися цим інс

5 вірних способів знайти роботу в Польщі без посередників

Кожен із способів, про які ми б хотіли вам розповісти сьогодні, заслуговує на окрему розповідь. Пошук роботи в інтернеті Плюси: ідеально для тих, хто ще не приїхав до Польщі, також підходить для тих, хто має проблеми з польською мовою. Мінуси: більшість оголошень про роботу в Польщі в інтернеті (особливо російською або українською мовами) розміщують посередники. Список сайтів для пошуку роботи українською (російською) мовою: https://www.olx.pl/praca/ Це один з найбільших ресурсів з пошуку роботи в Польщі. Сайт польською мово, але адаптований під працівників з України, які не знають цієї мови. Якщо у вашому браузері встановлена російська або українська, система автоматично запропонує вам оголошення з позначкою "вакансія відкрита для громадян України". Також оголошення, орієнтовані на українців, можна шукати через рядок пошуку. https://flagma.pl/ru/ Ресурс створювався українцями для російськомовних користувачів. Але це не завадило йому стати одним з

Карта побиту: що робити, коли прийшла відмова

Кількість громадян України, які подаються на отримання Карти тимчасового побиту в Польщі, зростає з кожним роком. Щоправда не в усіх випадках заявники отримують позитивне рішення від воєводи. З різних причин той може відмовити у наданні документу, який легалізує перебування іноземців на території країни. В такому випадку залишається два шляхи: змиритися й готуватися до виїзду або продовжити боротися за право отримати дозвіл на подальше проживання в Польщі. Польське законодавство дозволяє оскаржити вердикт воєводи. Головне при цьому не проґавити відведений термін та правильно скласти оскарження.  З моменту отримання рішення про відмову ви маєте 14 днів на його оскарження. Скарга подається на ім'я керівника місцевого відділу у справах іноземців. Її можна заповнити безпосередньо в установі або підготувати заздалегідь та відправити поштою чи принести особисто. Також є можливість оформити документ в електронному вигляді й відіслати його на e-mail.